Monthly Archives: december 2014

Vergeet je baan, werk aan een levensverhaal!

Dit is het slot van het drieluik van David Breugem over de impact van exponentiële technologie op de organisatie van samenwerking tussen mensen. In Goedkope technologie dwingt bedrijven tot innovatie van samenwerking beredeneerde hij dat mensenwerk straks niet meer primair is gericht op efficiëntie, maar bijvoorbeeld op creativiteit, verbinding en het omgaan met paradoxen. De

Stop de verspilling van talent!

Dit is het tweede deel van een drieluik over de impact van exponentiële technologie op de organisatie van samenwerking tussen mensen. In dit tweede deel beschrijft David Breugem hoe organisaties hun taakverdeling zouden kunnen verbeteren.   Bron: David Breugem Innovatief zijn? Vervang de alleswetende baas! Van een man die leiderschap in- en uitademt

Rethinking the role of the strategist

Bron: McKinsey&Company, by Michael Birshan, Emma Gibbs, and Kurt Strovink Many companies have an executive to guide their strategies. The discipline’s professionalization, which began in earnest in the 1980s as it evolved from the chief executive’s domain into a core corporate function, prompted the creation of heads of strategy, strategic-planning directors, and, more

Automation, jobs, and the future of work

Bron: McKinsey&Company   A group of economists, tech entrepreneurs, and academics discuss whether technological advances will automate tasks more quickly than the United States can create jobs. December 2014 The topic of job displacement has, throughout US history, ignited frustration over technological advances and their tendency to make traditional jobs obsolete;

« Older Entries Recent Entries »